2025 yılı fazla mesai ve fazla süreli çalışma ücretlerinizi kolayca hesaplayın
Fazla mesai, kanunen belirlenen haftalık 45 saatlik çalışma süresini aşan çalışmalardır. Fazla mesai ücreti normal çalışma ücretinin %50 zamlı halidir.
Fazla süreli çalışma ise sözleşmede belirlenen normal çalışma süresini aşan ama haftalık 45 saati aşmayan çalışmalardır. Fazla süreli çalışma ücreti normal çalışma ücretinin %25 zamlı halidir.
Fazla mesai ile ilgili önemli kurallar:
| Çalışma Türü | Zam Oranı | Hesaplama Formülü |
|---|---|---|
| Fazla Mesai | %50 | Brüt Ücret / 225 * 1,5 |
| Fazla Süreli Çalışma | %25 | Brüt Ücret / 225 * 1,25 |
Fazla mesai, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre düzenlenmiştir. İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir.
Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretleri, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının sırasıyla %50 ve %25 artırılması suretiyle ödenir.
Örnek 1 - Fazla Mesai: Aylık brüt ücreti 20.000 TL olan bir işçi 5 saat fazla mesai yapmıştır.
Örnek 2 - Fazla Süreli Çalışma: Aylık brüt ücreti 15.000 TL olan, sözleşmesinde haftalık 40 saat çalışma öngörülen bir işçi 3 saat fazla süreli çalışma yapmıştır.
Yıllık fazla mesai saati 270 saati aşamaz. Bu sınırın aşılması durumunda işveren cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.
Yasal Uyarı: Bu hesaplama aracı bilgilendirme amaçlıdır. Kesin ve resmi hesaplamalar için iş hukuku uzmanınıza danışınız. Fazla mesai hesaplamaları yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.