Kurumsal

Kurumsal Kimliğimiz

Deneyimli kadromuz ve modern vizyonumuzla Türkiye'nin dev şirketlerine danışmanlık sağlıyoruz.

Hikayemiz
Hakkımızda Kalite Belgeleri KVKK Politikaları İletişim
Hizmetlerimiz

Profesyonel Çözümler

Bordro yönetiminden hukuk danışmanlığına kadar her alanda uzman desteği.

Hizmetlerimiz
Bordro Outsource HRDbox Çözümleri İş ve SGK Hukuku Eğitim Programları Arge-Teknopark Arge Danışmanlığı İzin Modülü
HRD
Anasayfa
Kurumsal
Hakkımızda Kalite Belgelerimiz KVKK Politikaları
Hizmetlerimiz
Bordro Outsourcing HRDbox İş ve SGK Hukuku Eğitimler Arge-Teknopark Bordro Arge Danışmanlığı İzin Modülü
Hesaplama Araçları
Blog
İletişim
0850 850 0 473 bilgi@hrddanismanlik.com
HRDBOX Giriş
HRD Danışmanlık | İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik Maaşı Hesaplama

2026 yılı işsizlik maaşınızı kolayca hesaplayın

İşsizlik Maaşı Hesaplama Aracı

gün
İşsizlik maaşı için en az 600 gün prim ödemiş olmanız gerekmektedir.
₺
Son 4 aylık brüt ücretlerinizin ortalaması esas alınır.
Kod 4

İşveren feshi (haklı sebepsiz)

Kod 5

Süreli sözleşme sonu

Kod 12

Askerlik

Kod 15

Kadın işçi evlilik

Kod 17

Emeklilik

Kod 18

Ölüm

Kod 23

Zorunlu nedenle fesih

Kod 24

İşçi sendika üyeliği

Kod 25

İşçi grev/lokavt

Kod 27

İşveren iflası

Kod 28

İşyeri kapanması

Kod 31

İşçi sağlık nedenleri

Kod 32

İşçi askerlik

Kod 33

İşçi eğitim

Kod 34

İşçi zorunlu nedenler

Kod 40

İşveren fesih (geçerli neden)

Kod 3

İstifa

İşsizlik maaşı alabilmek için uygun çıkış koduna sahip olmanız gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı Hesaplama Sonuçları

Prim Gün Sayısı: 0 gün
İşsizlik Maaşı Süresi: 0 gün
Son 4 Aylık Prime Esas Kazanç Ortalaması: 0,00 TL
Günlük Ortalama Brüt: 0,00 TL
Brüt İşsizlik Maaşı (%40): 0,00 TL
Damga Vergisi (%0,759): 0,00 TL
Net İşsizlik Maaşı: 0,00 TL
Önemli Uyarı: Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır ve kesin sonuçlar vermeyebilir. Gerçek işsizlik maaşı hesaplamaları, prim gün sayısı, brüt ücret, işten çıkış kodu ve yasal düzenlemelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Resmi hesaplamalar için İŞKUR'a başvurunuz.

İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile düzenlenen, işini kaybeden sigortalılara belirli süreyle ödenen maddi destektir.

İşsizlik maaşı alabilmek için belirli şartları sağlamak gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı Şartları

İşsizlik maaşı alabilmek için gereken temel şartlar:

  • Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak
  • Son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmak
  • Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olmak
  • İşten çıkıştan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak
  • Uygun işten çıkış koduna sahip olmak
Prim Gün Sayısı İşsizlik Maaşı Süresi
600 gün 180 gün (6 ay)
900 gün 240 gün (8 ay)
1080 gün 300 gün (10 ay)

İşten Çıkış Kodları

İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkış kodunuzun uygun olması gerekmektedir:

Uygun Kodlar: 04, 05, 12, 15, 17, 18, 23, 24, 25, 27, 28, 31, 32, 33, 34, 40

Bu kodlarla işten çıkarılan çalışanların işsizlik ödeneği hakkı oluşur.

İşveren tarafından SGK'ya doğru kodun bildirilmesi çok önemlidir.

İşsizlik Maaşı Hesaplama Detayları

İşsizlik maaşı hesaplama işlemi şu şekilde yapılır:

  1. Son 4 aylık brüt ücretlerin ortalaması alınır
  2. Günlük ortalama brüt kazanç hesaplanır
  3. Günlük brüt kazancın %40'ı alınarak günlük işsizlik maaşı bulunur
  4. Hesaplanan tutar brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz
  5. Brüt tutardan damga vergisi kesilir

2026 yılı için:

  • Brüt asgari ücret: 33.030,00 TL
  • En düşük işsizlik maaşı: 13.212,00 TL (net)
  • En yüksek işsizlik maaşı: 26.424,00 TL (net)

İşsizlik maaşı sadece damga vergisine tabidir, gelir vergisi kesilmez.

Yasal Uyarı: Bu hesaplama aracı bilgilendirme amaçlıdır. Kesin ve resmi hesaplamalar için İŞKUR'a başvurunuz. İşsizlik maaşı hesaplamaları yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.