Brüt ücretten işveren maliyetine kadar tüm detayları hesaplayarak iş gücü maliyetinizi net olarak görün
İşveren maliyeti, bir çalışanın brüt maaşına ek olarak işverenin ödemekle yükümlü olduğu SGK primi, işsizlik sigortası primi ve diğer yasal yükümlülüklerin toplamıdır.
Bu maliyet, çalışanın brüt ücretinin üzerine eklenen ve işveren tarafından karşılanan ek giderleri ifade eder.
SGK Payı = Brüt Ücret × 0,2175
İşsizlik Payı = Brüt Ücret × 0,02
Toplam Maliyet = Brüt Ücret + SGK Payı + İşsizlik Payı
SGK Payı = Brüt Ücret × 0,1975
İşsizlik Payı = Brüt Ücret × 0,02
Toplam Maliyet = Brüt Ücret + SGK Payı + İşsizlik Payı
SGK Payı = Brüt Ücret × 0,1675
İşsizlik Payı = Brüt Ücret × 0,02
Toplam Maliyet = Brüt Ücret + SGK Payı + İşsizlik Payı
SGDP Payı = Brüt Ücret × 0,2475
Toplam Maliyet = Brüt Ücret + SGDP Payı
İşveren maliyeti, şirketlerin insan kaynakları bütçelerini doğru planlamaları için kritik öneme sahiptir. Brüt ücretin üzerine eklenen bu maliyetler, toplam iş gücü maliyetinin önemli bir bölümünü oluşturur.
SGK indirimleri, özellikle belirli sektörlerde ve koşullarda işveren maliyetlerini düşürmek için uygulanır. Bu indirimlerden yararlanmak için gerekli şartları sağlamak önemlidir.
Emekli olmuş ve sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kapsamında çalışan işçiler için işveren maliyetleri farklılık gösterir. Bu çalışanlar için işsizlik sigortası primi ödenmez.