{"id":335,"date":"2026-05-18T10:42:43","date_gmt":"2026-05-18T10:42:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/?p=335"},"modified":"2026-05-18T10:42:43","modified_gmt":"2026-05-18T10:42:43","slug":"sigorta-primine-tabi-olan-ve-olmayan-odemeler-nelerdir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/2026\/05\/18\/sigorta-primine-tabi-olan-ve-olmayan-odemeler-nelerdir\/","title":{"rendered":"Sigorta Primine Tabi Olan ve Olmayan \u00d6demeler Nelerdir?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u015eirketlerin bordro s\u00fcre\u00e7lerinde en fazla hata yap\u0131lan konular\u0131n ba\u015f\u0131nda, \u00e7al\u0131\u015fanlara yap\u0131lan \u00f6demelerin SGK primine dahil edilip edilmeyece\u011finin do\u011fru belirlenmesi gelmektedir. \u00d6zellikle hatal\u0131 bordrolama i\u015flemleri; eksik sigorta primi bildirimi, te\u015fvik kay\u0131plar\u0131, y\u00fcksek tutarl\u0131 idari para cezalar\u0131 ve i\u015f\u00e7ilik uyu\u015fmazl\u0131klar\u0131 gibi ciddi sonu\u00e7lara neden olabilmektedir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5510 say\u0131l\u0131 Sosyal Sigortalar ve Genel Sa\u011fl\u0131k Sigortas\u0131 Kanunu kapsam\u0131nda baz\u0131 \u00f6demeler prime esas kazan\u00e7 i\u00e7erisinde de\u011ferlendirilirken, baz\u0131 \u00f6demeler ise SGK primi d\u0131\u015f\u0131nda tutulmaktad\u0131r. Bu nedenle i\u015fverenlerin \u00fccret politikalar\u0131n\u0131 ve yan hak uygulamalar\u0131n\u0131 mevzuata uygun \u015fekilde y\u00f6netmesi b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prime Esas Kazan\u00e7 Nedir?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SGK uygulamalar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan ad\u0131na bildirilen ve sigorta prim hesaplamas\u0131nda dikkate al\u0131nan tutar \u201cprime esas kazan\u00e7\u201d olarak ifade edilmektedir. \u00c7al\u0131\u015fana sa\u011flanan maa\u015f, ek \u00f6deme, prim ve \u00e7e\u015fitli sosyal haklar\u0131n \u00f6nemli bir k\u0131sm\u0131 bu kapsamda de\u011ferlendirilir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bordrolama s\u00fcre\u00e7lerinde \u00f6demeler genel olarak \u00fc\u00e7 farkl\u0131 grupta incelenmektedir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00dccret niteli\u011findeki \u00f6demeler<\/li>\n\n\n\n<li>Prim ve ikramiye kapsam\u0131ndaki \u00f6demeler<\/li>\n\n\n\n<li>SGK priminden istisna tutulan \u00f6demeler<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bu ayr\u0131m\u0131n do\u011fru yap\u0131lmas\u0131 hem SGK mevzuat\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan hem de i\u015fverenin mali risklerinin azalt\u0131lmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan kritik \u00f6neme sahiptir.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">SGK Primine Dahil Edilen \u00d6demeler<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00dccret Niteli\u011findeki \u00d6demeler<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c7al\u0131\u015fan\u0131n yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015f kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda elde etti\u011fi d\u00fczenli kazan\u00e7lar sigorta primine tabi tutulmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bu kapsamda de\u011ferlendirilen ba\u015fl\u0131ca \u00f6demeler \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ayl\u0131k maa\u015f,<\/li>\n\n\n\n<li>Fazla \u00e7al\u0131\u015fma \u00fccretleri,<\/li>\n\n\n\n<li>Hafta tatili \u00fccretleri,<\/li>\n\n\n\n<li>Ulusal bayram ve genel tatil \u00e7al\u0131\u015fma \u00fccretleri,<\/li>\n\n\n\n<li>Y\u0131ll\u0131k izin \u00fccretleri.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bu \u00f6demeler, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n hak kazand\u0131\u011f\u0131 ay\u0131n SGK prime esas kazanc\u0131na dahil edilmektedir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prim ve \u0130kramiye T\u00fcr\u00fcndeki \u00d6demeler<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Performans art\u0131rmak, \u00e7al\u0131\u015fan motivasyonunu desteklemek veya \u00f6d\u00fcllendirme amac\u0131yla yap\u0131lan bir\u00e7ok ek \u00f6deme de SGK matrah\u0131na dahil edilmektedir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6rne\u011fin;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Performans primleri,<\/li>\n\n\n\n<li>Bayram ikramiyeleri,<\/li>\n\n\n\n<li>Y\u0131lba\u015f\u0131 \u00f6demeleri,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130zin har\u00e7l\u0131klar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Bayram destek \u00f6demeleri,<\/li>\n\n\n\n<li>Kre\u015f yard\u0131mlar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Kira yard\u0131mlar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Yakacak yard\u0131mlar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Ara\u00e7 yard\u0131mlar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Nakit yol \u00fccretleri,<\/li>\n\n\n\n<li>Nakit yemek yard\u0131mlar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7ocuk ve aile yard\u0131mlar\u0131n\u0131n istisna limitini a\u015fan b\u00f6l\u00fcm\u00fc<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">sigorta primine tabi tutulmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bu t\u00fcr \u00f6demeler \u00e7o\u011funlukla \u00f6demenin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 d\u00f6nemin SGK matrah\u0131na eklenerek bildirilmektedir.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">SGK Priminden Muaf Tutulan \u00d6demeler<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mevzuat kapsam\u0131nda baz\u0131 \u00f6demeler sigorta primi d\u0131\u015f\u0131nda de\u011ferlendirilmektedir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken en \u00f6nemli konu, baz\u0131 \u00f6demelerin tamamen de\u011fil belirli istisna s\u0131n\u0131rlar\u0131 dahilinde SGK\u2019dan muaf tutulmas\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sigorta primine tabi olmayan \u00f6demelerden baz\u0131lar\u0131 \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ayni yard\u0131mlar,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6l\u00fcm yard\u0131m\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Do\u011fum yard\u0131m\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Evlenme yard\u0131m\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00f6rev yolluklar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Seyyar g\u00f6rev tazminat\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>K\u0131dem tazminat\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130hbar tazminat\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Kasa tazminat\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130stisna s\u0131n\u0131r\u0131n\u0131 a\u015fmayan \u00e7ocuk ve aile yard\u0131mlar\u0131.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6zellikle sosyal yard\u0131mlarda \u00f6demenin nakit veya ayni olarak yap\u0131lmas\u0131 SGK uygulamalar\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan farkl\u0131 sonu\u00e7lar do\u011furabilmektedir.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Bordro S\u00fcre\u00e7lerinde En S\u0131k Yap\u0131lan Hatalar<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nakit ve Ayni Yard\u0131mlar\u0131n Kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yemek yard\u0131m\u0131, sosyal yard\u0131m veya yakacak yard\u0131m\u0131 gibi \u00f6demelerde yard\u0131m\u0131n ayni mi yoksa nakdi mi yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 SGK uygulamas\u0131n\u0131 do\u011frudan etkiler. Hatal\u0131 uygulamalar eksik prim riskine neden olabilir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prim ve Ek \u00d6demelerin Hatal\u0131 Bordrolanmas\u0131<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dccret, prim ve ikramiye \u00f6demelerinin bordro \u00fczerinde ayr\u0131 \u015fekilde g\u00f6sterilmesi gerekir. Yanl\u0131\u015f s\u0131n\u0131fland\u0131rmalar SGK denetimlerinde \u00f6nemli riskler olu\u015fturabilir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">G\u00fcncel \u0130stisna Tutarlar\u0131n\u0131n Takip Edilmemesi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yemek yard\u0131m\u0131, \u00e7ocuk yard\u0131m\u0131 ve aile yard\u0131m\u0131 gibi \u00f6demelerde her y\u0131l g\u00fcncellenen SGK istisna tutarlar\u0131n\u0131n d\u00fczenli olarak takip edilmesi gerekir.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Profesyonel Bordro Y\u00f6netimi Neden \u00d6nemlidir?<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bordro ve SGK s\u00fcre\u00e7lerinde yap\u0131lan k\u00fc\u00e7\u00fck hatalar bile \u015firketler a\u00e7\u0131s\u0131ndan ciddi maliyetlere yol a\u00e7abilmektedir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yanl\u0131\u015f SGK uygulamalar\u0131;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0130dari para cezalar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Gecikme faizleri,<\/li>\n\n\n\n<li>SGK te\u015fvik kay\u0131plar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f\u00e7ilik alaca\u011f\u0131 davalar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Denetim riskleri<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">gibi \u00f6nemli sonu\u00e7lar do\u011furabilir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bu nedenle \u015firketlerin bordro s\u00fcre\u00e7lerini g\u00fcncel mevzuata uygun, profesyonel ve sistemli \u015fekilde y\u00f6netmesi b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Sonu\u00e7<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sigorta primine tabi olan ve olmayan \u00f6demelerin do\u011fru s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131lmas\u0131; i\u015fverenlerin SGK y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini eksiksiz yerine getirmesi, mali riskleri azaltmas\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fan haklar\u0131n\u0131 korumas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan kritik \u00f6neme sahiptir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6zellikle \u00fccret, prim, ikramiye ve yan hak uygulamalar\u0131nda mevzuata uygun bordrolama yap\u0131lmas\u0131; \u015firketlerin hem denetim s\u00fcre\u00e7lerinde g\u00fcvenli hareket etmesini hem de SGK s\u00fcre\u00e7lerini sa\u011fl\u0131kl\u0131 \u015fekilde y\u00f6netmesini sa\u011flar.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">HRD Dan\u0131\u015fmanl\u0131k\u2019\u0131n Sundu\u011fu Hizmetler<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bordrolama Hizmeti \u2013 Bordro Outsource ve Bordro D\u0131\u015f Kaynak Y\u00f6netimi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/hrddanismanlik.com\/?utm_source=chatgpt.com\">HRD Dan\u0131\u015fmanl\u0131k<\/a> olarak sundu\u011fumuz bordro outsource hizmeti ile i\u015fletmelerin t\u00fcm bordrolama s\u00fcre\u00e7lerini mevzuata uygun \u015fekilde y\u00f6netiyoruz. Maa\u015f hesaplamalar\u0131, puantaj i\u015flemleri, SGK bildirgeleri, te\u015fvik uygulamalar\u0131 ve yasal raporlamalar uzman bordro ekibimiz taraf\u0131ndan eksiksiz olarak y\u00fcr\u00fct\u00fclmektedir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ak\u0131ll\u0131 dijital bordro y\u00f6netim sistemimiz sayesinde \u015firketler bordro operasyonlar\u0131n\u0131 tek panel \u00fczerinden takip edebilir, operasyonel i\u015f y\u00fck\u00fcn\u00fc azaltabilir ve insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinde verimlilik sa\u011flayabilir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ar-Ge ve Teknopark Bordrolama Hizmetleri<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4691 ve 5746 say\u0131l\u0131 kanunlar kapsam\u0131nda faaliyet g\u00f6steren Ar-Ge merkezleri ve teknopark firmalar\u0131na \u00f6zel bordro y\u00f6netimi ve SGK dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 hizmeti sunuyoruz. Te\u015fvik ve istisna s\u00fcre\u00e7lerini mevzuata uygun \u015fekilde y\u00f6neterek i\u015fletmelerin mali ve hukuki risklerini minimize ediyoruz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u0130\u015f ve SGK Hukuku Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015f hukuku dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 ve SGK dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 hizmetlerimiz kapsam\u0131nda; i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri, fesih s\u00fcre\u00e7leri, SGK uygulamalar\u0131, te\u015fvik analizleri ve mevzuat s\u00fcre\u00e7lerinde \u015firketlere profesyonel destek sa\u011fl\u0131yoruz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dijital \u0130zin ve Zaman Y\u00f6netimi \u00c7\u00f6z\u00fcmleri<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dijital izin y\u00f6netim mod\u00fcl\u00fcm\u00fcz sayesinde \u00e7al\u0131\u015fan izin s\u00fcre\u00e7leri, onay mekanizmalar\u0131 ve izin bakiyeleri tek sistem \u00fczerinden kolayca y\u00f6netilebilmektedir. B\u00f6ylece insan kaynaklar\u0131 operasyonlar\u0131 daha h\u0131zl\u0131, \u015feffaf ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir hale gelir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"http:\/\/www.hrddanismanlik.com\">www.hrddanismanlik.com<\/a><\/strong><br><strong>0850 850 04 73<\/strong><br><strong><a>bilgi@hrddanismanlik.com<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u015eirketlerin bordro s\u00fcre\u00e7lerinde en fazla hata yap\u0131lan konular\u0131n ba\u015f\u0131nda, \u00e7al\u0131\u015fanlara yap\u0131lan \u00f6demelerin SGK primine dahil edilip edilmeyece\u011finin do\u011fru belirlenmesi gelmektedir. \u00d6zellikle hatal\u0131 bordrolama i\u015flemleri; eksik sigorta primi bildirimi, te\u015fvik kay\u0131plar\u0131, y\u00fcksek tutarl\u0131 idari para cezalar\u0131 ve i\u015f\u00e7ilik uyu\u015fmazl\u0131klar\u0131 gibi ciddi sonu\u00e7lara neden olabilmektedir. 5510 say\u0131l\u0131 Sosyal Sigortalar ve Genel Sa\u011fl\u0131k Sigortas\u0131 Kanunu kapsam\u0131nda baz\u0131 \u00f6demeler prime esas kazan\u00e7 i\u00e7erisinde de\u011ferlendirilirken, baz\u0131 \u00f6demeler ise SGK primi d\u0131\u015f\u0131nda tutulmaktad\u0131r. Bu nedenle i\u015fverenlerin \u00fccret politikalar\u0131n\u0131 ve yan hak uygulamalar\u0131n\u0131 mevzuata uygun \u015fekilde y\u00f6netmesi b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131r. Prime Esas Kazan\u00e7 Nedir? SGK uygulamalar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan ad\u0131na bildirilen ve sigorta prim hesaplamas\u0131nda dikkate al\u0131nan tutar \u201cprime esas kazan\u00e7\u201d olarak ifade edilmektedir. \u00c7al\u0131\u015fana sa\u011flanan maa\u015f, ek \u00f6deme, prim ve \u00e7e\u015fitli sosyal haklar\u0131n \u00f6nemli bir k\u0131sm\u0131 bu kapsamda de\u011ferlendirilir. Bordrolama s\u00fcre\u00e7lerinde \u00f6demeler genel olarak \u00fc\u00e7 farkl\u0131 grupta incelenmektedir: Bu ayr\u0131m\u0131n do\u011fru yap\u0131lmas\u0131 hem SGK mevzuat\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan hem de i\u015fverenin mali risklerinin azalt\u0131lmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan kritik \u00f6neme sahiptir. SGK Primine Dahil Edilen \u00d6demeler \u00dccret Niteli\u011findeki \u00d6demeler \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015f kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda elde etti\u011fi d\u00fczenli kazan\u00e7lar sigorta primine tabi tutulmaktad\u0131r. Bu kapsamda de\u011ferlendirilen ba\u015fl\u0131ca \u00f6demeler \u015funlard\u0131r: Bu \u00f6demeler, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n hak kazand\u0131\u011f\u0131 ay\u0131n SGK prime esas kazanc\u0131na dahil edilmektedir. Prim ve \u0130kramiye T\u00fcr\u00fcndeki \u00d6demeler Performans art\u0131rmak, \u00e7al\u0131\u015fan motivasyonunu desteklemek veya \u00f6d\u00fcllendirme amac\u0131yla yap\u0131lan bir\u00e7ok ek \u00f6deme de SGK matrah\u0131na dahil edilmektedir. \u00d6rne\u011fin; sigorta primine tabi tutulmaktad\u0131r. Bu t\u00fcr \u00f6demeler \u00e7o\u011funlukla \u00f6demenin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 d\u00f6nemin SGK matrah\u0131na eklenerek bildirilmektedir. SGK Priminden Muaf Tutulan \u00d6demeler Mevzuat kapsam\u0131nda baz\u0131 \u00f6demeler sigorta primi d\u0131\u015f\u0131nda de\u011ferlendirilmektedir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken en \u00f6nemli konu, baz\u0131 \u00f6demelerin tamamen de\u011fil belirli istisna s\u0131n\u0131rlar\u0131 dahilinde SGK\u2019dan muaf tutulmas\u0131d\u0131r. Sigorta primine tabi olmayan \u00f6demelerden baz\u0131lar\u0131 \u015funlard\u0131r: \u00d6zellikle sosyal yard\u0131mlarda \u00f6demenin nakit veya ayni olarak yap\u0131lmas\u0131 SGK uygulamalar\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan farkl\u0131 sonu\u00e7lar do\u011furabilmektedir. Bordro S\u00fcre\u00e7lerinde En S\u0131k Yap\u0131lan Hatalar Nakit ve Ayni Yard\u0131mlar\u0131n Kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 Yemek yard\u0131m\u0131, sosyal yard\u0131m veya yakacak yard\u0131m\u0131 gibi \u00f6demelerde yard\u0131m\u0131n ayni mi yoksa nakdi mi yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 SGK uygulamas\u0131n\u0131 do\u011frudan etkiler. Hatal\u0131 uygulamalar eksik prim riskine neden olabilir. Prim ve Ek \u00d6demelerin Hatal\u0131 Bordrolanmas\u0131 \u00dccret, prim ve ikramiye \u00f6demelerinin bordro \u00fczerinde ayr\u0131 \u015fekilde g\u00f6sterilmesi gerekir. Yanl\u0131\u015f s\u0131n\u0131fland\u0131rmalar SGK denetimlerinde \u00f6nemli riskler olu\u015fturabilir. G\u00fcncel \u0130stisna Tutarlar\u0131n\u0131n Takip Edilmemesi Yemek yard\u0131m\u0131, \u00e7ocuk yard\u0131m\u0131 ve aile yard\u0131m\u0131 gibi \u00f6demelerde her y\u0131l g\u00fcncellenen SGK istisna tutarlar\u0131n\u0131n d\u00fczenli olarak takip edilmesi gerekir. Profesyonel Bordro Y\u00f6netimi Neden \u00d6nemlidir? Bordro ve SGK s\u00fcre\u00e7lerinde yap\u0131lan k\u00fc\u00e7\u00fck hatalar bile \u015firketler a\u00e7\u0131s\u0131ndan ciddi maliyetlere yol a\u00e7abilmektedir. Yanl\u0131\u015f SGK uygulamalar\u0131; gibi \u00f6nemli sonu\u00e7lar do\u011furabilir. Bu nedenle \u015firketlerin bordro s\u00fcre\u00e7lerini g\u00fcncel mevzuata uygun, profesyonel ve sistemli \u015fekilde y\u00f6netmesi b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r. Sonu\u00e7 Sigorta primine tabi olan ve olmayan \u00f6demelerin do\u011fru s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131lmas\u0131; i\u015fverenlerin SGK y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini eksiksiz yerine getirmesi, mali riskleri azaltmas\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fan haklar\u0131n\u0131 korumas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan kritik \u00f6neme sahiptir. \u00d6zellikle \u00fccret, prim, ikramiye ve yan hak uygulamalar\u0131nda mevzuata uygun bordrolama yap\u0131lmas\u0131; \u015firketlerin hem denetim s\u00fcre\u00e7lerinde g\u00fcvenli hareket etmesini hem de SGK s\u00fcre\u00e7lerini sa\u011fl\u0131kl\u0131 \u015fekilde y\u00f6netmesini sa\u011flar. HRD Dan\u0131\u015fmanl\u0131k\u2019\u0131n Sundu\u011fu Hizmetler Bordrolama Hizmeti \u2013 Bordro Outsource ve Bordro D\u0131\u015f Kaynak Y\u00f6netimi HRD Dan\u0131\u015fmanl\u0131k olarak sundu\u011fumuz bordro outsource hizmeti ile i\u015fletmelerin t\u00fcm bordrolama s\u00fcre\u00e7lerini mevzuata uygun \u015fekilde y\u00f6netiyoruz. Maa\u015f hesaplamalar\u0131, puantaj i\u015flemleri, SGK bildirgeleri, te\u015fvik uygulamalar\u0131 ve yasal raporlamalar uzman bordro ekibimiz taraf\u0131ndan eksiksiz olarak y\u00fcr\u00fct\u00fclmektedir. Ak\u0131ll\u0131 dijital bordro y\u00f6netim sistemimiz sayesinde \u015firketler bordro operasyonlar\u0131n\u0131 tek panel \u00fczerinden takip edebilir, operasyonel i\u015f y\u00fck\u00fcn\u00fc azaltabilir ve insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinde verimlilik sa\u011flayabilir. Ar-Ge ve Teknopark Bordrolama Hizmetleri 4691 ve 5746 say\u0131l\u0131 kanunlar kapsam\u0131nda faaliyet g\u00f6steren Ar-Ge merkezleri ve teknopark firmalar\u0131na \u00f6zel bordro y\u00f6netimi ve SGK dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 hizmeti sunuyoruz. Te\u015fvik ve istisna s\u00fcre\u00e7lerini mevzuata uygun \u015fekilde y\u00f6neterek i\u015fletmelerin mali ve hukuki risklerini minimize ediyoruz. \u0130\u015f ve SGK Hukuku Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 \u0130\u015f hukuku dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 ve SGK dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 hizmetlerimiz kapsam\u0131nda; i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri, fesih s\u00fcre\u00e7leri, SGK uygulamalar\u0131, te\u015fvik analizleri ve mevzuat s\u00fcre\u00e7lerinde \u015firketlere profesyonel destek sa\u011fl\u0131yoruz. Dijital \u0130zin ve Zaman Y\u00f6netimi \u00c7\u00f6z\u00fcmleri Dijital izin y\u00f6netim mod\u00fcl\u00fcm\u00fcz sayesinde \u00e7al\u0131\u015fan izin s\u00fcre\u00e7leri, onay mekanizmalar\u0131 ve izin bakiyeleri tek sistem \u00fczerinden kolayca y\u00f6netilebilmektedir. B\u00f6ylece insan kaynaklar\u0131 operasyonlar\u0131 daha h\u0131zl\u0131, \u015feffaf ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir hale gelir. www.hrddanismanlik.com0850 850 04 73bilgi@hrddanismanlik.com<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":336,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"magazineBlocksPostFeaturedMedia":{"thumbnail":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu-150x150.jpg","medium":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu-300x195.jpg","medium_large":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu-768x498.jpg","large":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu.jpg","1536x1536":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu.jpg","2048x2048":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu.jpg","graceful-slider-full-thumbnail":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu.jpg","graceful-full-thumbnail":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu.jpg","graceful-column-thumbnail":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu-500x330.jpg","graceful-small-thumbnail":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu-75x75.jpg"},"magazineBlocksPostAuthor":{"name":"hrdadmin","avatar":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3fc59ff788899b08aa17d65e4fddf34d7d60073c485f20e60c85eb41fb345616?s=96&d=mm&r=g"},"magazineBlocksPostCommentsNumber":"0","magazineBlocksPostExcerpt":"\u015eirketlerin bordro s\u00fcre\u00e7lerinde en fazla hata yap\u0131lan konular\u0131n ba\u015f\u0131nda, \u00e7al\u0131\u015fanlara yap\u0131lan \u00f6demelerin SGK primine dahil edilip edilmeyece\u011finin do\u011fru belirlenmesi gelmektedir. \u00d6zellikle hatal\u0131 bordrolama i\u015flemleri; eksik sigorta primi bildirimi, te\u015fvik kay\u0131plar\u0131, y\u00fcksek tutarl\u0131 idari para cezalar\u0131 ve i\u015f\u00e7ilik uyu\u015fmazl\u0131klar\u0131 gibi ciddi sonu\u00e7lara neden olabilmektedir. 5510 say\u0131l\u0131 Sosyal Sigortalar ve Genel Sa\u011fl\u0131k Sigortas\u0131 Kanunu kapsam\u0131nda baz\u0131 \u00f6demeler prime esas kazan\u00e7 i\u00e7erisinde de\u011ferlendirilirken, baz\u0131 \u00f6demeler ise SGK primi d\u0131\u015f\u0131nda tutulmaktad\u0131r. Bu nedenle i\u015fverenlerin \u00fccret politikalar\u0131n\u0131 ve yan hak uygulamalar\u0131n\u0131 mevzuata uygun \u015fekilde y\u00f6netmesi b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131r. Prime Esas Kazan\u00e7 Nedir? SGK uygulamalar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan ad\u0131na bildirilen ve sigorta prim hesaplamas\u0131nda dikkate al\u0131nan tutar \u201cprime esas kazan\u00e7\u201d olarak ifade edilmektedir. \u00c7al\u0131\u015fana sa\u011flanan maa\u015f, ek \u00f6deme, prim ve \u00e7e\u015fitli sosyal haklar\u0131n \u00f6nemli bir k\u0131sm\u0131 bu kapsamda de\u011ferlendirilir. Bordrolama s\u00fcre\u00e7lerinde \u00f6demeler genel olarak \u00fc\u00e7 farkl\u0131 grupta incelenmektedir: Bu ayr\u0131m\u0131n do\u011fru yap\u0131lmas\u0131 hem SGK mevzuat\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan hem de i\u015fverenin mali risklerinin azalt\u0131lmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan kritik \u00f6neme sahiptir. SGK Primine Dahil Edilen \u00d6demeler \u00dccret Niteli\u011findeki \u00d6demeler \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015f kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda elde etti\u011fi d\u00fczenli kazan\u00e7lar sigorta primine tabi tutulmaktad\u0131r. Bu kapsamda de\u011ferlendirilen ba\u015fl\u0131ca \u00f6demeler \u015funlard\u0131r: Bu \u00f6demeler, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n hak kazand\u0131\u011f\u0131 ay\u0131n SGK prime esas kazanc\u0131na dahil edilmektedir. Prim ve \u0130kramiye T\u00fcr\u00fcndeki \u00d6demeler Performans art\u0131rmak, \u00e7al\u0131\u015fan motivasyonunu desteklemek veya \u00f6d\u00fcllendirme amac\u0131yla yap\u0131lan bir\u00e7ok ek \u00f6deme de SGK matrah\u0131na dahil edilmektedir. \u00d6rne\u011fin; sigorta primine tabi tutulmaktad\u0131r. Bu t\u00fcr \u00f6demeler \u00e7o\u011funlukla \u00f6demenin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 d\u00f6nemin SGK matrah\u0131na eklenerek bildirilmektedir. SGK Priminden Muaf Tutulan \u00d6demeler Mevzuat kapsam\u0131nda baz\u0131 \u00f6demeler sigorta primi d\u0131\u015f\u0131nda de\u011ferlendirilmektedir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken en \u00f6nemli konu, baz\u0131 \u00f6demelerin tamamen de\u011fil belirli istisna s\u0131n\u0131rlar\u0131 dahilinde SGK\u2019dan muaf tutulmas\u0131d\u0131r. Sigorta primine tabi olmayan \u00f6demelerden baz\u0131lar\u0131 \u015funlard\u0131r: \u00d6zellikle sosyal yard\u0131mlarda \u00f6demenin nakit veya ayni olarak yap\u0131lmas\u0131 SGK uygulamalar\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan farkl\u0131 sonu\u00e7lar do\u011furabilmektedir. Bordro S\u00fcre\u00e7lerinde En S\u0131k Yap\u0131lan Hatalar Nakit ve Ayni Yard\u0131mlar\u0131n Kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 Yemek yard\u0131m\u0131, sosyal yard\u0131m veya yakacak yard\u0131m\u0131 gibi \u00f6demelerde yard\u0131m\u0131n ayni mi yoksa nakdi mi yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 SGK uygulamas\u0131n\u0131 do\u011frudan etkiler. Hatal\u0131 uygulamalar eksik prim riskine neden olabilir. Prim ve Ek \u00d6demelerin Hatal\u0131 Bordrolanmas\u0131 \u00dccret, prim ve ikramiye \u00f6demelerinin bordro \u00fczerinde ayr\u0131 \u015fekilde g\u00f6sterilmesi gerekir. Yanl\u0131\u015f s\u0131n\u0131fland\u0131rmalar SGK denetimlerinde \u00f6nemli riskler olu\u015fturabilir. G\u00fcncel \u0130stisna Tutarlar\u0131n\u0131n Takip Edilmemesi Yemek yard\u0131m\u0131, \u00e7ocuk yard\u0131m\u0131 ve aile yard\u0131m\u0131 gibi \u00f6demelerde her y\u0131l g\u00fcncellenen SGK istisna tutarlar\u0131n\u0131n d\u00fczenli olarak takip edilmesi gerekir. Profesyonel Bordro Y\u00f6netimi Neden \u00d6nemlidir? Bordro ve SGK s\u00fcre\u00e7lerinde yap\u0131lan k\u00fc\u00e7\u00fck hatalar bile \u015firketler a\u00e7\u0131s\u0131ndan ciddi maliyetlere yol a\u00e7abilmektedir. Yanl\u0131\u015f SGK uygulamalar\u0131; gibi \u00f6nemli sonu\u00e7lar do\u011furabilir. Bu nedenle \u015firketlerin bordro s\u00fcre\u00e7lerini g\u00fcncel mevzuata uygun, profesyonel ve sistemli \u015fekilde y\u00f6netmesi b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r. Sonu\u00e7 Sigorta primine tabi olan ve olmayan \u00f6demelerin do\u011fru s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131lmas\u0131; i\u015fverenlerin SGK y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini eksiksiz yerine getirmesi, mali riskleri azaltmas\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fan haklar\u0131n\u0131 korumas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan kritik \u00f6neme sahiptir. \u00d6zellikle \u00fccret, prim, ikramiye ve yan hak uygulamalar\u0131nda mevzuata uygun bordrolama yap\u0131lmas\u0131; \u015firketlerin hem denetim s\u00fcre\u00e7lerinde g\u00fcvenli hareket etmesini hem de SGK s\u00fcre\u00e7lerini sa\u011fl\u0131kl\u0131 \u015fekilde y\u00f6netmesini sa\u011flar. HRD Dan\u0131\u015fmanl\u0131k\u2019\u0131n Sundu\u011fu Hizmetler Bordrolama Hizmeti \u2013 Bordro Outsource ve Bordro D\u0131\u015f Kaynak Y\u00f6netimi HRD Dan\u0131\u015fmanl\u0131k olarak sundu\u011fumuz bordro outsource hizmeti ile i\u015fletmelerin t\u00fcm bordrolama s\u00fcre\u00e7lerini mevzuata uygun \u015fekilde y\u00f6netiyoruz. Maa\u015f hesaplamalar\u0131, puantaj i\u015flemleri, SGK bildirgeleri, te\u015fvik uygulamalar\u0131 ve yasal raporlamalar uzman bordro ekibimiz taraf\u0131ndan eksiksiz olarak y\u00fcr\u00fct\u00fclmektedir. Ak\u0131ll\u0131 dijital bordro y\u00f6netim sistemimiz sayesinde \u015firketler bordro operasyonlar\u0131n\u0131 tek panel \u00fczerinden takip edebilir, operasyonel i\u015f y\u00fck\u00fcn\u00fc azaltabilir ve insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinde verimlilik sa\u011flayabilir. Ar-Ge ve Teknopark Bordrolama Hizmetleri 4691 ve 5746 say\u0131l\u0131 kanunlar kapsam\u0131nda faaliyet g\u00f6steren Ar-Ge merkezleri ve teknopark firmalar\u0131na \u00f6zel bordro y\u00f6netimi ve SGK dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 hizmeti sunuyoruz. Te\u015fvik ve istisna s\u00fcre\u00e7lerini mevzuata uygun \u015fekilde y\u00f6neterek i\u015fletmelerin mali ve hukuki risklerini minimize ediyoruz. \u0130\u015f ve SGK Hukuku Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 \u0130\u015f hukuku dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 ve SGK dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 hizmetlerimiz kapsam\u0131nda; i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri, fesih s\u00fcre\u00e7leri, SGK uygulamalar\u0131, te\u015fvik analizleri ve mevzuat s\u00fcre\u00e7lerinde \u015firketlere profesyonel destek sa\u011fl\u0131yoruz. Dijital \u0130zin ve Zaman Y\u00f6netimi \u00c7\u00f6z\u00fcmleri Dijital izin y\u00f6netim mod\u00fcl\u00fcm\u00fcz sayesinde \u00e7al\u0131\u015fan izin s\u00fcre\u00e7leri, onay mekanizmalar\u0131 ve izin bakiyeleri tek sistem \u00fczerinden kolayca y\u00f6netilebilmektedir. B\u00f6ylece insan kaynaklar\u0131 operasyonlar\u0131 daha h\u0131zl\u0131, \u015feffaf ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir hale gelir. www.hrddanismanlik.com0850 850 04 73bilgi@hrddanismanlik.com","magazineBlocksPostCategories":["Uncategorized"],"magazineBlocksPostViewCount":21,"magazineBlocksPostReadTime":6,"magazine_blocks_featured_image_url":{"full":["https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu.jpg",900,584,false],"medium":["https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu-300x195.jpg",300,195,true],"thumbnail":["https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/sgk_hizmet_dokumu-150x150.jpg",150,150,true]},"magazine_blocks_author":{"display_name":"hrdadmin","author_link":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/author\/hrdadmin\/"},"magazine_blocks_comment":0,"magazine_blocks_author_image":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3fc59ff788899b08aa17d65e4fddf34d7d60073c485f20e60c85eb41fb345616?s=96&d=mm&r=g","magazine_blocks_category":"<a href=\"#\" class=\"category-link category-link-1\">Uncategorized<\/a>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=335"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":337,"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335\/revisions\/337"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrddanismanlik.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}