İçeriğe geç
HRD BLOG

HRD Danışmanlık Blog Sayfası

  • HRD Ana Sayfa
  • Mevzuat
  • İnsan Kaynakları
  • Sektör Haberleri
  • HRD Ana Sayfa
  • Mevzuat
  • İnsan Kaynakları
  • Sektör Haberleri
  • İnsan Kaynakları - Mevzuat - Sektör Haberleri

    İşçinin Rızası Alınsa da Biyometrik Veri Kullanarak Mesai Takibi Hukuka Uygun mu?

    Ekim 10, 2025 Yazar: hrdadmin

    Biyometrik veri ile mesai takibi günümüzde hem özel sektörde hem de kamu kurumlarında yaygın şekilde uygulanıyor. Parmak izi okuma, yüz tanıma, retina tarama veya göz tarama gibi sistemler; Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS) yazılımlarının bir parçası haline geldi. Ancak en çok sorulan ve birçok işyerinde yanlış yorumlanan soru şu: “İşçinin…

    Okumaya devam et...
© 2025 HRD İNSAN KAYNAKLARI VE BORDRO DANIŞMANLIK HİZMETLERİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ. Tüm hakları saklıdır.
Graceful Theme by Optima Themes

Tarafından desteklenmektedir
...
►
Gerekli çerezler, güvenli girişler ve onay tercihleri ayarları gibi temel site özelliklerini etkinleştirir. Kişisel veri saklamazlar.
Yok
►
Fonksiyonel çerezler, içerik paylaşımı, geri bildirim toplama ve üçüncü taraf araçların kullanımını destekler.
Yok
►
Analitik çerezler, ziyaretçi etkileşimlerini izler ve ziyaretçi sayısı, hemen çıkma oranı ve trafik kaynakları gibi metrikler hakkında bilgi sağlar.
Yok
►
Reklam çerezleri, önceki ziyaretlerinize dayalı kişiselleştirilmiş reklamlar sunar ve reklam kampanyalarının etkinliğini analiz eder.
Yok
►
Sınıflandırılmamış çerezler, bireysel çerez sağlayıcıları ile birlikte sınıflandırma sürecinde olan çerezlerdir.
Yok
Tarafından desteklenmektedir