• Sektör Haberleri

    Huzur Hakkı Hesaplama Aracı

    Şirket ortakları, yöneticiler, İK ve bordro profesyonelleri için hazırlanan ücretsiz Huzur Hakkı Hesaplama Aracı kullanıma açıldı. HRD Danışmanlık tarafından geliştirilen araç sayesinde, huzur hakkı ödemelerine ilişkin brüt-net ve net-brüt hesaplamalar hızlı bir şekilde gerçekleştirilebiliyor. Özellikle farklı ödeme senaryolarının değerlendirilmesi gereken durumlarda, manuel hesaplama yapmak yerine hazır bir hesaplama aracından yararlanmak…

  • Sektör Haberleri - Uncategorized

    HRD Danışmanlık’tan Yeni İşe İade Hesaplama Aracı

    İşe iade süreçlerinde hesaplamaları daha detaylı, şeffaf ve pratik hale getiren yeni hesaplama aracımız yayında. HRD Danışmanlık olarak, İK ve bordro profesyonellerinin günlük çalışmalarını kolaylaştırmak amacıyla geliştirdiğimiz İşe İade Hesaplama Aracı’nı kullanıma sunduk. İşe iade süreçlerinde ortaya çıkan alacakların hesaplanması, birçok farklı parametrenin aynı anda değerlendirilmesini gerektirebiliyor. Bu ihtiyaçtan yola…

  • Sektör Haberleri - Uncategorized

    2026 Brüt-Net ve Net-Brüt Maaş Hesaplama Aracı

    Ücret ve bordro süreçlerinde doğru hesaplama, hem çalışanların ücret bilgilerinin doğru şekilde oluşturulması hem de işverenlerin personel maliyetlerini sağlıklı biçimde planlayabilmesi açısından büyük önem taşır. Özellikle brüt ücret ile net ücret arasındaki dönüşüm; SGK ve işsizlik sigortası primleri, gelir vergisi, damga vergisi, vergi istisnaları, kümülatif gelir vergisi matrahı ve çalışanın…

  • Uncategorized

    İşyeriniz SGK Denetimine Hazır mı? Ücretsiz 386 Soruluk Uyum Testi

    SGK Denetiminde Nelere Bakılır? İşverenler İçin SGK Denetim Kontrol Listesi Bir işyerinde SGK işlemlerinin zamanında yapılması, primlerin ödenmesi veya çalışanların işe girişlerinin bildirilmesi, tek başına SGK açısından bütün sürecin doğru yönetildiği anlamına gelmez. İşverenlerin SGK ve çalışma hayatına ilişkin kayıtlarının birbiriyle uyumlu olması, çalışanların fiili durumunun resmi kayıtlara doğru şekilde…

  • İnsan Kaynakları

    2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Hangi Kriterlere Göre Veriyor?

    Çalışma hayatında ücret yönetimi, yalnızca çalışanlara ödenen maaşların belirlenmesinden ibaret değildir. Doğru ücret politikalarının oluşturulması; çalışan bağlılığını artırmak, nitelikli iş gücünü elde tutmak, işe alım süreçlerinde rekabet avantajı sağlamak ve işletmenin mali sürdürülebilirliğini korumak açısından stratejik bir öneme sahiptir. Son yıllarda ekonomik göstergelerde yaşanan değişimler, enflasyon oranları, yaşam maliyetlerindeki artış…

  • Sektör Haberleri

    Türkiye’nin En Kapsamlı Bordrolama Hizmeti Rehberi

    Bordrolama Hizmeti Nedir? Bordro Outsourcing ile İşletmenize Sağlayacağı Avantajlar Bir işletmenin en kritik sorumluluklarından biri çalışan ücretlerinin eksiksiz, doğru ve zamanında hesaplanmasıdır. Ücret hesaplamalarının yanı sıra SGK bildirimleri, vergi kesintileri, puantaj kayıtları, fazla mesai hesaplamaları, yıllık izinler, kıdem ve ihbar tazminatı süreçleri ile yasal raporlamalar da bordrolama sürecinin ayrılmaz parçalarıdır.…

  • İnsan Kaynakları - Mevzuat

    Yabancı Uyruklu Çalışanlar İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

    Türkiye’de çalışma izniyle istihdam edilen yabancı çalışanların en çok merak ettiği konuların başında işsizlik maaşı hakkı gelmektedir. Özellikle iş sözleşmesi sona eren yabancı personeller için “Yabancı çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?” sorusu sıkça gündeme gelmektedir. Türk iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında, belirli şartların sağlanması halinde yabancı uyruklu çalışanlar…

  • İnsan Kaynakları - Mevzuat

    Sigorta Primine Tabi Olan ve Olmayan Ödemeler Nelerdir?

    Şirketlerin bordro süreçlerinde en fazla hata yapılan konuların başında, çalışanlara yapılan ödemelerin SGK primine dahil edilip edilmeyeceğinin doğru belirlenmesi gelmektedir. Özellikle hatalı bordrolama işlemleri; eksik sigorta primi bildirimi, teşvik kayıpları, yüksek tutarlı idari para cezaları ve işçilik uyuşmazlıkları gibi ciddi sonuçlara neden olabilmektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık…

  • İnsan Kaynakları - Mevzuat

    2026 Yılı Asgari Ücret Hesaplaması ve İşverene Maliyeti

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan duyuruya göre 2026 yılı asgari ücret tutarı, brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL olarak açıklanmıştır. Bu tutarlar, bordro hesaplamaları ile SGK ve vergi uygulamalarının temelini oluşturmaktadır. 2026 yılı asgari ücretine göre yapılan hesaplamalar, çalışanların net ücretini ve işverenlerin toplam maliyetini doğrudan etkilemektedir. 2026…

  • İnsan Kaynakları - Mevzuat

    2026 Yılı Engelli Vergi İndirim Tutarları

    Gelir vergisi uygulamalarında, engellilik durumuna bağlı olarak çalışanlara vergi indirimi hakkı tanınmaktadır. Çalışanın kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının %40 ve üzeri engellilik oranına sahip olması halinde, engellilik derecesine göre belirlenen tutarlar gelir vergisi matrahından indirilebilmektedir. Bu indirimden yararlanabilmek için, engelli raporuna sahip çalışanın ilgili vergi dairesine başvuruda bulunması…