4857 sayılı İş Kanunu’na göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmanın şartları ve karşılığında ödenecek ücretler net biçimde düzenlenmiştir. Ancak işverenlerin büyük kısmı hâlâ bu kuralları yanlış yorumlamakta ve uygulamada hataya düşmektedir. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde (UGBT) Çalışma Şartı Nedir? İş Kanunu’nun 44. maddesine göre, ulusal bayram…
