Ücret ve bordro süreçlerinde doğru hesaplama, hem çalışanların ücret bilgilerinin doğru şekilde oluşturulması hem de işverenlerin personel maliyetlerini sağlıklı biçimde planlayabilmesi açısından büyük önem taşır. Özellikle brüt ücret ile net ücret arasındaki dönüşüm; SGK ve işsizlik sigortası primleri, gelir vergisi, damga vergisi, vergi istisnaları, kümülatif gelir vergisi matrahı ve çalışanın statüsü gibi farklı parametrelerin birlikte değerlendirilmesini gerektirir.
HRD Danışmanlık olarak bordro ve ücret süreçlerinde ihtiyaç duyulan hesaplamaları daha pratik, anlaşılır ve erişilebilir hale getirmek amacıyla 2026 Brüt-Net / Net-Brüt Maaş Hesaplama Aracımızı geliştirdik.
HRDpayroll altyapısıyla hazırlanan bu ücretsiz araç üzerinden brütten nete veya netten brüte maaş hesaplaması yapabilir; normal ve emekli çalışanlar için hesaplama gerçekleştirebilir, engellilik derecesini ve işveren SGK prim indirimi seçeneklerini belirleyebilir, aylık sonuçları ve yıllık toplamları birlikte görüntüleyebilirsiniz.
2026 Maaş Hesaplama Aracını Ücretsiz Kullanın
Brüt ücretinizi net ücrete veya net ücretinizi brüt ücrete dönüştürmek için HRDpayroll Maaş Hesaplama Aracını hemen kullanabilirsiniz.
2026 Brüt-Net / Net-Brüt Maaş Hesaplama Aracı
HRDpayroll Maaş Hesaplama Aracı Neleri Hesaplıyor?
Geliştirdiğimiz araç, yalnızca brüt ücret ile net ücret arasındaki farkı göstermek üzere tasarlanmadı.
Maaş hesaplamasının oluşumunda yer alan temel bordro kalemlerini ayrı ayrı inceleyebilmeniz için hesaplama sonucunda;
- Brüt ücret,
- SGK / SGDP kesintisi,
- İşsizlik sigortası primi,
- Gelir vergisi matrahı,
- Kümülatif gelir vergisi matrahı,
- Hesaplanan gelir vergisi,
- Gelir vergisi istisnası,
- Kesilecek gelir vergisi,
- Damga vergisi,
- Damga vergisi istisnası,
- Net ücret,
- İşveren SGK / SGDP,
- İşveren işsizlik primi,
- İşveren maliyeti
ayrı ayrı gösterilmektedir.
Bu yapı sayesinde kullanıcı yalnızca “net maaş ne kadar?” sonucunu görmekle kalmaz; hesaplamanın hangi temel bordro kalemlerinden oluştuğunu da inceleyebilir.
Brütten Nete Maaş Hesaplama
Brütten nete hesaplama, belirlenen brüt ücret üzerinden çalışanın elde edeceği net ücretin hesaplanmasıdır.
Ancak bu hesaplamada tek bir kesinti oranının uygulanması yeterli değildir.
Çalışanın durumuna göre SGK veya SGDP, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi, damga vergisi ve ilgili istisnaların birlikte değerlendirilmesi gerekir.
HRDpayroll Maaş Hesaplama Aracında hesaplama türü “Brütten Nete” olarak seçildiğinde, girilen brüt ücret üzerinden aylık bordro hesaplaması oluşturulur.
Araç, 12 aylık dönem içerisinde her ayın hesaplama sonuçlarını ayrı ayrı gösterir. Böylece yıl boyunca oluşan ücret ve kesinti değişimleri takip edilebilir.
Netten Brüte Maaş Hesaplama
Bordro süreçlerinde ihtiyaç duyulan bir diğer hesaplama ise net ücret üzerinden brüt ücretin bulunmasıdır.
Özellikle çalışanlara net ücret üzerinden teklif sunulan veya bütçesi net ücret üzerinden oluşturulan yapılarda, belirlenen net tutarın karşılığındaki brüt ücretin hesaplanması gerekir.
HRDpayroll aracında hesaplama yönü “Netten Brüte” olarak seçilerek bu hesaplama gerçekleştirilebilir.
Burada önemli olan, net ücretin doğrudan sabit bir katsayıyla brüte çevrilmesi yerine ilgili bordro hesaplama parametrelerinin dikkate alınmasıdır.
Bu nedenle aracımızda netten brüte hesaplama aylık bazda ele alınmakta ve yıl içerisindeki kümülatif gelir vergisi etkisi hesaplamaya dahil edilmektedir.
Normal ve Emekli Çalışanlar İçin Hesaplama
Çalışanın sosyal güvenlik statüsü, maaş hesaplamasının önemli unsurlarından biridir.
HRDpayroll Maaş Hesaplama Aracında Normal ve Emekli çalışan seçenekleri ayrı olarak sunulmaktadır.
2026 parametrelerinde normal çalışan için işçi SGK primi %14, işçi işsizlik sigortası primi %1 olarak dikkate alınırken; emekli çalışanlarda işçi SGDP payı %7,5 olarak uygulanmakta ve işçi işsizlik primi hesaplanmamaktadır.
Bu nedenle aynı ücret tutarı için çalışan statüsünün değiştirilmesi hesaplama sonucunu da değiştirebilir.
Engelli Çalışanlar İçin Maaş Hesaplama
Ücret hesaplamalarında çalışanın engellilik durumuna ilişkin bilgiler de bazı hesaplama sonuçlarını etkileyebilir.
HRDpayroll aracında engelli çalışanlar için;
1. derece, 2. derece ve 3. derece
seçenekleri bulunmaktadır.
2026 parametrelerinde bu seçenekler gelir vergisi matrahından uygulanacak aylık indirim tutarları üzerinden hesaplanmaktadır. Araçta 1. derece için 12.000 TL, 2. derece için 7.000 TL ve 3. derece için 3.000 TL değerleri yer almaktadır.
Bu özellik sayesinde farklı çalışan durumları için daha kapsamlı bir maaş ön değerlendirmesi yapılabilir.
İşveren SGK Prim İndirimi de Hesaplamaya Dahil
Maaş hesaplamalarında yalnızca çalışanın eline geçen net ücret değil, işveren maliyeti de önemlidir.
Bu nedenle HRDpayroll Maaş Hesaplama Aracında işveren SGK prim indirimi için farklı seçenekler sunulmuştur.
Araçta;
- 2 puan indirim – diğer sektörler
- 5 puan indirim – imalat sektörü
- İndirim yok
seçenekleri bulunmaktadır. SGDP’li emekli çalışanlarda bu indirim uygulanmamaktadır.
Bu seçenekler sayesinde aynı brüt ücretin farklı işveren SGK uygulamalarında oluşturabileceği maliyet farklılıkları da görülebilir.
Maaş Hesaplamasında Kümülatif Gelir Vergisi
Ücret hesaplamalarında yalnızca ilgili ayın gelir vergisini dikkate almak yeterli değildir.
Yıl içerisinde oluşan kümülatif gelir vergisi matrahı, sonraki aylardaki gelir vergisi hesaplamalarını etkileyebildiğinden özellikle yıl boyunca devam eden ücretlerde aylık sonuçların birlikte değerlendirilmesi gerekir.
HRDpayroll aracında hem gelir vergisi matrahı hem de kümülatif gelir vergisi matrahı ayrı sütunlarda gösterilmektedir.
Bu yaklaşım, kullanıcının yalnızca tek bir ay için değil, yıl içerisindeki maaş hareketini daha bütünsel şekilde görmesine yardımcı olur.
Yıllık Maaş ve İşveren Maliyeti
HRDpayroll Maaş Hesaplama Aracı ile hesaplama tamamlandığında yalnızca aylık sonuçlar değil, yıllık toplamlar da görüntülenebilir.
Yıllık özet bölümünde;
- Yıllık brüt toplam,
- Yıllık net toplam,
- Toplam SGK / SGDP,
- Toplam gelir vergisi,
- Toplam damga vergisi,
- Yıllık işveren maliyeti
ayrı olarak gösterilmektedir.
Bu özellik özellikle personel bütçesi, ücret maliyeti ve yıllık işveren maliyeti çalışmalarında pratik bir referans oluşturabilir.
Maaş Hesaplama Sonuçlarını Excel’e Aktarın
Maaş hesaplamalarının yalnızca ekranda görüntülenmesi değil, gerektiğinde çalışma dosyalarında kullanılabilmesi de önemlidir.
Bu nedenle HRDpayroll aracında hesaplama sonuçlarının Excel formatında dışarı aktarılması için ayrıca bir özellik bulunmaktadır.
Böylece elde edilen sonuçlar;
- Personel bütçesi çalışmalarında,
- Ücret analizlerinde,
- İK raporlamalarında,
- Bordro ön kontrollerinde,
- İşveren maliyeti çalışmalarında
kullanılabilir.
2026 Maaş Hesaplama Aracında Hangi Parametreler Kullanılıyor?
HRDpayroll tarafından hazırlanan hesaplama aracı 2026 yılı parametreleri esas alınarak oluşturulmuştur.
Araçta yer alan temel parametrelerden bazıları şunlardır:
| Parametre | 2026 Değeri |
|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030 TL |
| Net asgari ücret | 28.075,50 TL |
| Normal çalışan işçi SGK | %14 |
| Normal çalışan işsizlik | %1 |
| Emekli çalışan işçi SGDP | %7,5 |
| SGK / SGDP PEK tavanı | 297.270 TL |
| Damga vergisi | ‰7,59 |
| İşveren SGK (5510 Teşvikleri) | %21,75 / %19,75 / %16,75 |
| İşveren işsizlik | %2 |
Araç içerisinde ayrıca engellilik derecesine göre gelir vergisi matrahından uygulanacak indirimler ve ücret gelirleri için 2026 gelir vergisi tarifesi de yer almaktadır.
HRDpayroll Maaş Hesaplama Aracı Neden Geliştirildi?
Bordro süreçlerinde yapılan hesaplamaların yalnızca uzmanların kullandığı karmaşık tablolar üzerinden yürütülmesi, işverenler ve insan kaynakları profesyonelleri açısından her zaman pratik değildir.
HRD Danışmanlık olarak amacımız, bordro ve insan kaynakları alanındaki bilgi ve hesaplama ihtiyaçlarını daha erişilebilir dijital araçlarla desteklemek.
Bu doğrultuda geliştirdiğimiz HRDpayroll Maaş Hesaplama Aracı ile kullanıcıların 2026 yılı ücret hesaplamalarını tek bir ekran üzerinden gerçekleştirebilmesini, hesaplamanın temel kalemlerini görebilmesini ve yıllık sonuçları değerlendirebilmesini hedefledik.
Aracı ücretsiz olarak kullanabilirsiniz.
HRDpayroll 2026 Maaş Hesaplama Aracı’nı Kullan
Bordro ve Ücret Süreçlerinizde HRD Danışmanlık
Maaş hesaplama, bordro sürecinin yalnızca bir parçasıdır.
İşletmeler açısından ücretlerin doğru hesaplanmasının yanında SGK bildirimlerinin, vergi uygulamalarının, çalışan kayıtlarının, teşviklerin ve işveren yükümlülüklerinin de doğru şekilde yönetilmesi gerekir.
HRD Danışmanlık, işletmelere bordro ve çalışma hayatı süreçlerinin farklı aşamalarında profesyonel danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Dış Kaynaklı Bordrolama
HRDpayroll dış kaynaklı bordrolama hizmetimiz ile işletmelerin aylık bordro süreçlerinin profesyonel şekilde yürütülmesine destek oluyoruz. Bordro hesaplamaları, SGK süreçleri ve ilgili bordro operasyonlarını işletmeler adına takip ediyoruz.
İş ve SGK Hukuku Danışmanlığı
Çalışma hayatına ilişkin uygulamalar, işveren yükümlülükleri ve SGK süreçleri konusunda işletmelere İş Hukuku ve SGK Hukuku danışmanlığı sunuyoruz.
SGK Teşvik Danışmanlığı
İşletmelerin yararlanabileceği SGK teşvik, destek ve indirimlerini değerlendiriyor; teşvik süreçlerinin doğru ve kontrollü şekilde yürütülmesine destek oluyoruz.
Teknopark Danışmanlığı
Teknopark ve Ar-Ge faaliyetleri yürüten şirketlerin bordro, çalışan, teşvik ve ilgili insan kaynakları süreçlerinde Teknopark danışmanlığı hizmeti sunuyoruz.
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
İşletmelerin insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması, geliştirilmesi ve çalışma hayatı uygulamalarının daha sistematik hale getirilmesine yönelik danışmanlık sağlıyoruz.
Ücret ve Bordro Süreçlerinizi Profesyonelce Yönetin
HRD Danışmanlık olarak geliştirdiğimiz dijital hesaplama araçlarıyla işletmelerin günlük bordro ve insan kaynakları süreçlerinde ihtiyaç duyduğu pratik çözümler sunmayı hedefliyoruz.
2026 Brüt-Net / Net-Brüt Maaş Hesaplama Aracımızı ücretsiz olarak kullanabilir, ücret hesaplamalarınızı aylık ve yıllık bazda inceleyebilirsiniz.
Bordro süreçlerinizi tamamen dış kaynak kullanımıyla yürütmek, SGK ve iş hukuku uygulamalarınızı değerlendirmek, SGK teşviklerinden yararlanma durumunuzu analiz etmek veya Teknopark süreçleriniz için profesyonel destek almak isterseniz HRD Danışmanlık ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.
