HRD Danışmanlık Blog Sayfası
Sessiz Potansiyeller: Fark Edilmeyen Çalışanların Gücü Her kurumda sessiz ama işini istikrarlı bir şekilde yapan insanlar vardır. Toplantılarda çok konuşmazlar, öne çıkmak için çabalamazlar ama sorumluluk aldıklarında güven verirler. Bu “sessiz potansiyeller”, çoğu zaman kurumların sürdürülebilir başarısında görünmeyen kahramanlardır. Görünmeyen Gücü Keşfetmek Sessiz çalışanları fark etmek, klasik performans ölçümlerinde her…
Patron-İşçi Anlayışı: Şirket Sahiplerinin En Tehlikeli Davranış Modeli İyi yönetilen bir iş yeri; mutlu çalışanlar, güçlü bir kurum kültürü ve sürdürülebilir başarı anlamına gelir. Unutmamak gerekir ki bir şirketin en büyük değeri, insan kaynağıdır. Dolayısıyla patronların çalışan ilişkilerine yaklaşımı, şirketin geleceğini doğrudan etkilediğini unutmamak gerekir. Patronların En Sık Yaptığı Hatalar…
Performans Değerlendirme Sistemi Nasıl Kurulur? Kurumların sürdürülebilir başarısında en kritik faktörlerden biri, çalışanların performansının doğru şekilde ölçülmesi ve geliştirilmesidir. Performans değerlendirme sistemleri yalnızca bireysel katkıları ölçmek için değil; çalışanların kurumsal hedeflerle uyumunu sağlamak, motivasyonu artırmak ve gelişim fırsatlarını görünür kılmak için kullanılan stratejik araçlardır. Doğru tasarlanan bir performans değerlendirme sistemi,…
Çalışan deneyimini oluşturan etmenler; ücret, yan haklar ve sağlanan maddi olanakların yanında şirket kültürü, eğitim ve gelişim olanakları, aidiyet duygusu, liderlik kalitesi, anlamlı bir iş yapma duygusu, bağlılık, esneklik gibi pek çok sosyal faktör ile şekillenir. Her çalışanın şirketten beklentisi farklıdır buna dayanarak şirkete bakış açısı ve şirketin marka algısı…
Günümüz dünyasına baktığımızda birçok şeyin eskisi gibi olmadığını fark etmemiz çok da zor olmuyor. Artık günden güne gelişen ve değişen bir dünyada yaşıyoruz. Bu değişimlerden en çok etkilenenlerin başında ise şirketler geliyor. Bir sabah işe gitmek için uyandığımızda kendimizi bir anda ‘’uzaktan çalışma’’ süreci içinde bulabiliyoruz mesela. Özellikle pandemi ile…
Türkiye’de bordro outsource hizmeti sunan firmalar arasında öne çıkan HRD Danışmanlık, yalnızca bordro danışmanlığı değil; aynı zamanda iş hukuku, SGK süreçleri ve dijital bordro çözümleri ile fark yaratmaktadır. Bordro Outsource Nedir? Bordro outsource, işletmelerin bordro süreçlerini dış kaynak yoluyla profesyonel uzmanlara devretmesidir. • SGK bildirgeleri • Puantaj ve kazanç hesaplamaları…
Son yılların bordro outsource süreçlerinde en çok tercih edilen markası HRD Danışmanlık, iş dünyasına yepyeni bir vizyon kazandırıyor. Daha önce eşi benzeri görülmemiş bir adım atarak, yüzlerce müşterisi için özel geliştirdiği HRDBox İşveren Portalını hayata geçirdi. eden HRDbox? Bordro yönetimi, işletmeler için yalnızca maaş hesaplamasından ibaret değildir. Yasal bildirimler, raporlama,…