Kıdem Süresi Hesaplamasında Temel Kurallar
Kıdem süresi, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı toplam süreyi içerir ve kıdem tazminatının temelini oluşturur. İş sözleşmesinin askıya alınmış veya kesintiye uğramış dönemleri, belirli durumlar dışında kıdem süresine dahil edilmez.
Kısmi ve Tam Süreli Çalışanlar Arasındaki Fark
Kısmi süreli çalışanlar, çalışma gün sayısına bakılmaksızın, iş sözleşmesinin başladığı tarihten itibaren kıdem kazanırlar. Tam süreli çalışanlar ise, iş sözleşmesinin başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki süre esas alınır.
Kıdem Süresini Etkileyen Durumlar
- İş sözleşmesinin kıdem tazminatı ödenmeden feshedilmesi
- Ücretsiz izinler, devamsızlıklar, grev ve lokavt süreleri
- İş sözleşmesinin askıya alındığı diğer durumlar
Bu kriterlerin doğru uygulanması, hem işveren hem de işçi için hukuki güvence sağlar.
Kıdem Süresi Yönetimi ile İşveren Avantajı
Doğru kıdem yönetimi, işverenin yasal sorumluluklarını yerine getirmesini sağlar, işçi bağlılığını artırır ve kurum içi süreçlerin şeffaf ve düzenli yürütülmesine katkı sağlar.
HRD Danışmanlık ile Kıdem Sürelerinizi Doğru Yönetin
HRD Danışmanlık, son 5 yılda 500’den fazla kurumsal firmaya bordro ve insan kaynakları çözümleri sunmuş, Türkiye’nin önde gelen İK danışmanlık şirketlerinden biridir. Şirketlerin bordro süreçlerini yasalara uygun, hızlı ve güvenilir şekilde yöneterek, işverenlerin zamandan tasarruf etmesini ve yasal risklerini minimuma indirmesini sağlıyoruz. Bordro danışmanlığı ve bordro outsource hizmetlerimiz, maaş, prim ve bordro hesaplamalarını eksiksiz yürütürken, şirketlerin finansal ve operasyonel süreçlerini güvence altına alır.
Ayrıca, İş Kanunu ve bordro eğitimlerimiz ile hukuki süreçlerin doğru uygulanmasını garanti ediyor, yöneticilerin mevzuat bilgilerini güncel tutmasına destek oluyoruz.
Performans değerlendirme danışmanlığı hizmetimiz, şirketlerde objektif ve adil değerlendirme sistemleri kurulmasını sağlayarak, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırıyor. Bunun yanında, kurumsal eğitim programlarımız ile ekiplerin yetkinliklerini güçlendiriyor, iş süreçlerinde verimliliği ve kurumsal kültürü artırıyoruz.
HRD Danışmanlık, Türkiye genelinde 15’den fazla sektörün güvenle tercih ettiği marka olarak, bordro, iş hukuku ve insan kaynakları süreçlerinizin her aşamasında yanınızda. Şirketinizin İK süreçlerini güvence altına almak, verimliliği artırmak ve yasal riskleri en aza indirmek için bizimle hemen iletişime geçin:
📞 0850 850 04 73
🌐 www.hrddanismanlik.com
✉️ bilgi@hrddanismanlik.com
