İnsan Kaynakları - Mevzuat

2026 Yılı Asgari Ücret Hesaplaması ve İşverene Maliyeti

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan duyuruya göre 2026 yılı asgari ücret tutarı, brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL olarak açıklanmıştır. Bu tutarlar, bordro hesaplamaları ile SGK ve vergi uygulamalarının temelini oluşturmaktadır.

2026 yılı asgari ücretine göre yapılan hesaplamalar, çalışanların net ücretini ve işverenlerin toplam maliyetini doğrudan etkilemektedir.


2026 Yılı Asgari Ücret Bordro Hesaplaması

2026 yılı asgari ücretine göre bordro hesaplaması aşağıdaki şekilde yapılmaktadır:

  • Asgari Ücret (Brüt): 33.030 TL
  • SGK Matrahı (PEK): 33.030 TL
  • SGK İşçi Primi (%14): 4.624,20 TL
  • İşsizlik İşçi Primi (%1): 330,30 TL
  • Gelir Vergisi Matrahı: 28.075,50 TL
  • Gelir Vergisi: 0 TL
  • Damga Vergisi Matrahı: 33.030 TL
  • Damga Vergisi: 0 TL
  • Net Ödenen Ücret: 28.075,50 TL

Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Nedir?

Asgari ücretli bir çalışan için işveren maliyeti, yalnızca brüt ücretle sınırlı olmayıp SGK ve işsizlik sigortası primleri de dikkate alınarak hesaplanmaktadır. 2026 yılı için farklı teşvik uygulamalarına göre işveren maliyetleri aşağıdaki gibidir.


Teşviksiz Asgari Ücret İşveren Maliyeti

  • Asgari Ücret (Brüt): 33.030 TL
  • SGK Matrahı: 33.030 TL
  • SGK İşveren Payı (%21,75): 7.184,03 TL
  • İşsizlik İşveren Payı (%2): 660,60 TL

➡️ Toplam İşveren Maliyeti: 40.874,63 TL


2 Puanlık Teşvikli Asgari Ücret İşveren Maliyeti

  • SGK İşveren Payı (%19,75): 6.523,43 TL
  • İşsizlik İşveren Payı (%2): 660,60 TL

➡️ Toplam İşveren Maliyeti: 40.214,03 TL


5 Puanlık Teşvikli Asgari Ücret İşveren Maliyeti

  • SGK İşveren Payı (%16,75): 5.532,53 TL
  • İşsizlik İşveren Payı (%2): 660,60 TL

➡️ Toplam İşveren Maliyeti: 39.223,13 TL


2026 Yılı SGK Prime Esas Kazanç (PEK) Taban ve Tavan Tutarları

Asgari ücret artışıyla birlikte SGK prime esas kazanç tutarları da güncellenmiştir.

1 Günlük30 Günlük
PEK Taban Tutarı1.101 TL33.030 TL
PEK Tavan Tutarı9.909 TL297.270 TL

SGK Tavanından Hesaplanan İşveren Prim Maliyetleri

Teşviksiz Tutar:

  • SGK Matrahı: 297.270 TL
  • SGK İşveren Payı (%21,75): 64.656,23 TL
  • İşsizlik İşveren Payı (%2): 5.945,40 TL

%2 Teşvikli Tutar:

  • SGK İşveren Payı (%19,75): 58.710,83 TL
  • İşsizlik İşveren Payı (%2): 5.945,40 TL

%5 Teşvikli Tutar:

  • SGK İşveren Payı (%16,75): 49.792,73 TL
  • İşsizlik İşveren Payı (%2): 5.945,40 TL

Bordro Süreçlerinde Asgari Ücret Hesaplamasının Önemi

Asgari ücretin;

  • yanlış prim oranlarıyla hesaplanması,
  • teşviklerin hatalı uygulanması,
  • SGK matrahlarının yanlış belirlenmesi

işverenler açısından mali riskler ve geriye dönük düzeltme yükümlülükleri doğurabilmektedir. Bu nedenle bordro hesaplamalarının güncel mevzuata uygun şekilde yürütülmesi büyük önem taşır.


HRD Danışmanlık’ın Sunduğu Hizmetler

Bordrolama Hizmeti – Bordro Outsource ve Bordro Dış Kaynak Yönetimi

HRD Danışmanlık olarak sunduğumuz bordro outsource hizmeti ile işletmelerin tüm bordrolama süreçlerini mevzuata uygun şekilde yönetiyoruz. Maaş hesaplamaları, puantaj işlemleri, SGK bildirgeleri, teşvik uygulamaları ve yasal raporlamalar uzman bordro ekibimiz tarafından eksiksiz olarak yürütülmektedir.

Akıllı dijital bordro yönetim sistemimiz sayesinde şirketler bordro operasyonlarını tek panel üzerinden takip edebilir, operasyonel iş yükünü azaltabilir ve insan kaynakları süreçlerinde verimlilik sağlayabilir.

Ar-Ge ve Teknopark Bordrolama Hizmetleri

4691 ve 5746 sayılı kanunlar kapsamında faaliyet gösteren Ar-Ge merkezleri ve teknopark firmalarına özel bordro yönetimi ve SGK danışmanlığı hizmeti sunuyoruz. Teşvik ve istisna süreçlerini mevzuata uygun şekilde yöneterek işletmelerin mali ve hukuki risklerini minimize ediyoruz.

İş ve SGK Hukuku Danışmanlığı

İş hukuku danışmanlığı ve SGK danışmanlığı hizmetlerimiz kapsamında; iş sözleşmeleri, fesih süreçleri, SGK uygulamaları, teşvik analizleri ve mevzuat süreçlerinde şirketlere profesyonel destek sağlıyoruz.

Dijital İzin ve Zaman Yönetimi Çözümleri

Dijital izin yönetim modülümüz sayesinde çalışan izin süreçleri, onay mekanizmaları ve izin bakiyeleri tek sistem üzerinden kolayca yönetilebilmektedir. Böylece insan kaynakları operasyonları daha hızlı, şeffaf ve sürdürülebilir hale gelir.

www.hrddanismanlik.com
0850 850 04 73
bilgi@hrddanismanlik.com

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir