Çalışanlara sağlanan yan haklar arasında yer alan aile yardımı ve çocuk yardımı, doğru uygulandığında işverenler açısından önemli bir maliyet avantajı yaratmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı kapsamında bu ödemelerin belirli tutarları SGK priminden istisna tutulmakta; istisna sınırlarını aşan kısımlar ise prime tabi olmaktadır.
Her yıl asgari ücrette yapılan güncellemeler, bu istisna tutarlarını da doğrudan etkilemektedir. 2026 yılı için geçerli olacak aile ve çocuk yardımı SGK istisna tutarları, bordro süreçlerinin doğru yürütülmesi açısından kritik öneme sahiptir.
2026 Yılı Aile Yardımı SGK İstisnası
Özel sektörde işverenler tarafından çalışanlara yapılan aile yardımı ödemelerinde, SGK mevzuatı uyarınca asgari ücretin %10’una kadar olan tutar SGK priminden istisna edilmektedir.
Bu sınırı aşan aile yardımı ödemeleri ise SGK prim matrahına dahil edilerek prim kesintisine tabi tutulmaktadır.
01.01.2026 – 31.12.2026 dönemi için:
- Aile Yardımı SGK İstisnası: 3.303 TL
Bordro uygulamalarında bu tutarın doğru dikkate alınmaması, hem prim farklarına hem de geriye dönük SGK risklerine yol açabilmektedir.
2026 Yılı Çocuk Yardımı SGK İstisnası
Çalışanlara yapılan çocuk yardımı ödemelerinde ise SGK istisnası, aylık asgari ücretin %2’si ile sınırlandırılmıştır. Bu tutarı aşan çocuk yardımı ödemeleri için SGK primi hesaplanması gerekmektedir.
01.01.2026 – 31.12.2026 dönemi için:
- Çocuk Yardımı SGK İstisnası: 660,60 TL
Özellikle çok sayıda çalışanı bulunan şirketlerde, çocuk yardımı istisnasının hatalı uygulanması bordro maliyetlerini önemli ölçüde artırabilmektedir.
Bordro Süreçlerinde Doğru Uygulama Neden Önemli?
Aile ve çocuk yardımı gibi yan hakların SGK istisnalarına uygun şekilde bordroya yansıtılması;
- İşveren maliyetlerinin optimize edilmesini,
- SGK denetimlerinde risk oluşmamasını,
- Çalışanlara yapılan ödemelerin şeffaf ve mevzuata uygun yürütülmesini sağlar.
Bu nedenle, özellikle 2026 yılı bordro hesaplamalarında, güncel istisna tutarlarının dikkate alınması büyük önem taşımaktadır.
HRD Danışmanlık ile Bordro Süreçlerinde Güvenli ve Mevzuata Uyumlu Yönetim
HRD Danışmanlık, bordro süreçlerini şirketler adına uçtan uca yöneten bir danışmanlık yapısı olarak; bordrolama operasyonlarının mevzuata uygun, sürdürülebilir ve denetlenebilir şekilde yürütülmesini sağlar.
Aile yardımı, çocuk yardımı ve diğer yan hakların SGK istisnalarına doğru biçimde uygulanması; hem işveren maliyetlerinin kontrol altında tutulması hem de olası SGK risklerinin önlenmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu süreçlerde bordro hesaplamaları, yasal sınırlar dikkate alınarak uzman ekipler tarafından yürütülmektedir.
Bununla birlikte HRD Danışmanlık;
- bordro süreçleriyle entegre iş hukuku ve SGK hukuku danışmanlığı,
- mevzuata özel uzmanlık gerektiren Ar-Ge ve Teknopark bordro uygulamaları
alanlarında da şirketlere kapsamlı destek sunmaktadır.
Bordro süreçlerini dış kaynak modeliyle güvenle yönetmek, SGK uygulamalarında risk almamak ve mevzuata tam uyum sağlamak isteyen şirketler için HRD Danışmanlık, güvenilir bir çözüm ortağıdır.
