Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklar konulu genelge kapsamında, 2026 yılına ilişkin memur maaş katsayıları belirlenmiş; buna paralel olarak kıdem tazminatı tavan tutarı da kamuoyuna duyurulmuştur.
Kıdem tazminatı uygulamalarında esas alınan bu tavan, işten ayrılan çalışanlara yapılacak ödemelerin üst sınırını belirlemesi açısından hem işverenler hem de çalışanlar için kritik bir göstergedir.
Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Belirlenir?
Kıdem tazminatı, çalışanın sürekli nitelikteki ücret ve ek kazançları üzerinden hesaplanmaktadır. Ancak bu hesaplamada, devlet memurlarının emekli ikramiyesi tavanı üst sınır olarak kabul edilir.
Çalışanın brüt kazancı bu sınırı aşıyor olsa dahi, kıdem tazminatı hesabı yasal tavan tutar üzerinden yapılmak zorundadır. Bu uygulama, İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde yerleşik bir kuraldır.
2026 Yılı Birinci Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2026 yılının Ocak ayı itibarıyla işten çıkış işlemleri gerçekleştirilecek çalışanlar için geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:
01.01.2026 – 30.06.2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı:
64.948,77 TL
Bu tutar, 2026 yılının ilk yarısında yapılacak tüm kıdem tazminatı hesaplamalarında azami sınır olarak dikkate alınacaktır.
HRD Danışmanlık’ın Sunduğu Hizmetler
Bordrolama Hizmeti – Bordro Outsource ve Bordro Dış Kaynak Yönetimi
HRD Danışmanlık olarak sunduğumuz bordro outsource hizmeti ile işletmelerin tüm bordrolama süreçlerini mevzuata uygun şekilde yönetiyoruz. Maaş hesaplamaları, puantaj işlemleri, SGK bildirgeleri, teşvik uygulamaları ve yasal raporlamalar uzman bordro ekibimiz tarafından eksiksiz olarak yürütülmektedir.
Akıllı dijital bordro yönetim sistemimiz sayesinde şirketler bordro operasyonlarını tek panel üzerinden takip edebilir, operasyonel iş yükünü azaltabilir ve insan kaynakları süreçlerinde verimlilik sağlayabilir.
Ar-Ge ve Teknopark Bordrolama Hizmetleri
4691 ve 5746 sayılı kanunlar kapsamında faaliyet gösteren Ar-Ge merkezleri ve teknopark firmalarına özel bordro yönetimi ve SGK danışmanlığı hizmeti sunuyoruz. Teşvik ve istisna süreçlerini mevzuata uygun şekilde yöneterek işletmelerin mali ve hukuki risklerini minimize ediyoruz.
İş ve SGK Hukuku Danışmanlığı
İş hukuku danışmanlığı ve SGK danışmanlığı hizmetlerimiz kapsamında; iş sözleşmeleri, fesih süreçleri, SGK uygulamaları, teşvik analizleri ve mevzuat süreçlerinde şirketlere profesyonel destek sağlıyoruz.
Dijital İzin ve Zaman Yönetimi Çözümleri
Dijital izin yönetim modülümüz sayesinde çalışan izin süreçleri, onay mekanizmaları ve izin bakiyeleri tek sistem üzerinden kolayca yönetilebilmektedir. Böylece insan kaynakları operasyonları daha hızlı, şeffaf ve sürdürülebilir hale gelir.
www.hrddanismanlik.com
0850 850 04 73
bilgi@hrddanismanlik.com
